JURNALJAMBI.CO, JAMBI – Selama tiga tahun berturut-turut, PTPN VI membukukan laba besar, Perubahan dan kinerja baik ini tak lepas dari tangan dingin Iswan Achir, selaku Direktur PTPN VI.
Transformasi besar dari kerja, program telah membuat perusahaan yang beroperasi di Jambi dan Sumatera Barat ini berhasil membukukan keuntungan Selama tiga tahun berturut turut.
Selama dipimpin Iswan Achir, PTPN VI meraih laba 70 Milyar pada 2020, dan pada 2021 PTPN VI meraup lonjakan laba sebesar Rp 282 Milyar.
Ditahun 2022 Iswan Achir kembali membuat gebrakan program diantaranya efesiensi dan peningkatan produksi, gebrakan inipun berbuah manis di penghujung tahun 2022 PTPN VI meraup laba sebesar Rp 401,27 Milyar.
Transformasi kerja dan program digital yang dilakukan holding perkebunan PTPN VI juga berhasil meningkatkan penerimaan negara di bidang pajak.
Untuk diketahui pada tahun 2020, PTPN VI menyumbangkan pajak Rp 96,5 Milyar ke pemerintah dan pada tahun 2021, sumbangsih pajak PTPN VI yang disetor pada negara meningkat, sebesar Rp 99,6 Milyar.
Lonjakan besar terjadi pada tahun 2022, dimana PTPN VI berhasil menyumbang pajak sebesar Rp 388 Milyar.
Tak hanya perubahan besar dengan hasil meningkatkan laba saja, PTPN VI dibawah Iswan Achir juga meraih berbagai penghargaan atas kinerja mereka. Mulai dari penghargaan pajak, sampai terbaru di Liga PTPN Awards
PTPN VI meraih 5 penghargaan sekaligus dalam Liga PTPN Awards 2023 di Nusa Dua, Bali, Sabtu (20/5/2023). 4 penghargaan itu salah satunya meraih keuntungan The Most Profitable and Cash Liquid, terbaik kedua secara nasional.
Selain itu PTPN VI berhasil meraih juara pertama 1 juara pertama katagori kebun teh terbaik 2023 di Regroup to Boost Sustainable Growth Plantformation PTPN Group
“Penghargaan Ini untuk semua insan PTPN yang selalu bekerja keras tanpa henti,” kata Direktur PTPN VI Jambi, M Iswan Achir
Dibalik berbagai kesuksesan itu, sosok yang gemar mobil klasik ini tak lepas dari kualitas SDM.
Lewat berbagai pelatihan untuk meningkatkan SDM, para pekerja berbagai tingkatan diberikan penghargaan untuk kerja keras mereka.
Rewards ini sukses memacu kinerja para pekerja, berkat konsep dan sistem kerja yang terus diperbaiki.
Perubahan ini membuat wajah PTPN VI lebih baik lagi dari stigma yang sebelumnya. Terlebih, sumbangsih dan kepedulian PTPN VI juga terus meningkat.
Mulai dari krisis Covid-19, PTPN VI ikut peduli dengan membantu kebutuhan penanganan kasus Covid-19 dengan pemerintah, hingga mendorong UMKM bangkit setelah pandemi.
Kontribusi PTPN VI juga tak ketinggalan pada pendidikan, fasilitas publik, kesehatan, sarana keagamaan hingga olahraga dan panti asuhan.
Penulisn : Novalindo
